服务员撞伤他人，可否要求老板赔偿？

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• 问被饭店的服务员撞伤，能否要求饭店赔偿损失呢？
  

  唐某作为服务员，按照老板沈某得指示送快餐，是为了餐厅利益而从事的雇佣活动，由此造成你叔叔人身损害而产生的民事赔偿责任应当由雇主沈某承担。根据《》第条，第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。

• 问员工顶撞老板可以要求补偿吗
  

  员工顶撞上司不可以罚款。个人的单位没有罚款的权利，只有行政机关有。且对上司的顶撞属于个人道德问题，不是违法的问题，所以不存在罚款的情形。即便是顶撞上司违反单位的规章制度，且规章制度明确这样要罚款，也不能罚款，单位的规章制度不能违反法律强制性规定。

• 问老板雇员干活把别人的车撞了可以要求赔偿吗
  

  当然可以，因为你这是职务行为，首先要由老板对外承担责任。同时，你还可以就你自己的损失要求老板承担责任，你可以按照雇员受害赔偿纠纷直接向法院起诉，具体赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、被抚养人的生活费、精神损害抚慰金等，如果构成伤残了，还要到司法鉴定中心进行伤残等级鉴定，根据伤残级别计算残疾赔偿金，以上赔偿项目的计算是有具体标准的，同时还需要了解你的户口性质、工作收入等情况才可以确定，建议你委托律师详细计算赔偿数额。

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