劳动监察大队受理范围有哪些,法律上该如何规定

大家都在问查看更多

• 问劳动监察大队受理范围有哪些
  

  主要是督促用人单位和劳动者依法办理各项手续;督促用人单位贯彻执行，检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为;接受劳动者的各项投诉，做好调解工作并视情况处理或转移线索至劳动争议仲裁委员会及其他部门处理。

• 问劳动监察大队的受理范围有哪些？
  

  劳动者经常被拖欠工资、遇到大项目的，要经常加班加点，却没有加班费等补贴、公司不给员工购买工伤保险、生育保险等，劳动者遇到这些问题，和公司协商不了后，到劳动监察部门进行投诉。那么劳动监察大队的受理范围是什么，劳动监察大队有哪些受理范围？

• 问劳动监察大队受理范围是哪些
  

  劳动监察大队受理的案件有： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  法律规定装修时间范围

  12,048人已观看

• 1'15
  法定继承人的范围有哪些

  2,245人已观看

• 1'23
  仲裁受理范围

  2,173人已观看

• 1'04
  员工自动离职 劳动法如何规定

  3,617人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动监察大队受理范围有哪些

  3,043人已浏览

• 
  劳动监察大队受理范围有哪些

  327人已浏览

• 
  劳动监察大队受理范围有哪些？

  367人已浏览

• 
  哪些是劳动监察大队受理范围

  209人已浏览