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最多11个月《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用...
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支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
立即申请工伤认定,然后才能进行伤残鉴定要求赔偿 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,劳动保障行政部门应当受理。
派出所凭什么拘留你爸爸,有法院的刑拘书吗法院可以强制执行,也可以延缓执行,你爸爸每月的收入除了本人的生活费以外全部给对方,就是一个处理方法,凭什么拘留当事人,不要管他,派出所拘留时间是15天,也可以延长15天,过后就的放人,你去中级人民法院说明情况,我就不信社会主义的今天就不让人活了,如果是被告履行不能,法院不能对被告适用拘留.最高人民法院在《关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见》中对民诉法第一百零二条第一款第(六)项作出司法解释,当事人有下列三种情形的,可以依照民诉法第一百零二条第一款第(六)项的规定进行办理。即(1)在法律文书发生法律效力后隐藏、转移、变卖、毁损财产,造成人民法院无法执行的,(2)以暴力、威胁或者其他方法妨碍或抗拒人民法院执行的,(3)有履行能力而拒不执行人民法院发生法律效力的判决书、裁定书、调觖书和支付令的。在执行工作中,如以拘留作为对申请执行人的交待或作为证明被执行人有无履行能力的手段或逼被执行人亲属代为履行义务的方法,均与民诉法规定的适用拘留条件不相符,可归入滥用强制措施之类,与法院工作纪律不相符。
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