辽宁省人才市场管理条例第二十条具体内容有哪些?

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• 问辽宁省人才市场管理条例第4条具体内容有哪些?
  

  各级人民政府应把培育和发展人才市场纳入社会主义市场经济发展规划，采取有效措施，促进人才市场健康发展。

• 问辽宁省人才市场管理条例第三十二条具体内容有什么?
  

  当事人因人才流动发生争议的，应按照法律、法规规定或者合同约定处理。没有规定或约定的，可协商解决。协商不成的，可向有管辖权的人事争议机构申请仲裁。当事人对仲裁结果不服的，属人民法院管辖的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

• 问辽宁省人才市场管理条例第33条具体内容
  

  违反本条例的下列行为，由人事行政部门依照以下规定处罚：(一)未取得许可证设立人才服务机构、从事人才服务活动的，责令停止活动，没收违法所得;(二)伪造、涂改、转借、出租、出卖许可证的，没收违法所得，处5000元以上1万元以下罚款;(三)已设立的人才服务机构，在规定时限内未申领许可证，继续从事人才服务活动的，责令停止活动，没收违法所得;(四)人才服务机构超越规定的业务范围，不按规定办理许可证年检、变更手续的，给予警告，责令限期改正，并没收违法所得，逾期不改的，可吊销许可证;(五)人才服务机构提供虚假情况的，给予警告，处2000元以上l万元以下罚款，情节特别严重的，可吊销许可证;(六)用人单位采取欺骗手段招聘人才的，可处2000元以上l万元以下罚款;(七)用人单位向应聘者收取费用的，责令退还本人，并处违法所得1至2倍罚款。人才服务机构通过发布广告提供虚假情况的，由工商行政管理部门依法处罚;增加服务收费项目或提高收费标准的，由财政或物价部门依法处罚。

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