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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者依法提出离职,离职日期到了后,劳动者可以要用人单位办理离职手续,依法结算劳动者的合法工资,用人单位不发工...
带着身份证、社保卡,到社保卡所属银行进行重新设置密码,在设置密码的同时社保卡也就激活了。...
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可以自离,要求支付工资,需要帮助可以联系。
只要你是在工厂付出了劳动,工厂就是要支付你工资的,就算是你自动离职,如果工厂不给工资,你可以先通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
办理离职不可以代办,很多手续要交接。离职手续,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。离职证明写明以下内容有效: 1、文件的名称,即离职证明; 2、证明的事项,即证明劳动者在用人单位的劳动时间起止日期与离职事由; 3、劳动者的离职交接事项已经完结; 4、劳动者是否存在竞业协议或保密协议; 5、证明出具日期,并加盖公章。
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