被依法追究刑事责任而不离职怎么办？

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• 问而不该追究刑事责任的是
  

  在立案程序中，发现有上述情形之一的，如果属于自诉案件，人民法院不应受理。如果属于公诉案件，公安机关和人民检察院应作出不立案的决定。 已经立案追究的，在侦查程序中，侦查机关应当撤销案件；在审查起诉阶段，人民检察院应当作出不起诉的决定；在审判阶段，对于第一种情形，人民法院应当以判决宣告无罪。对于其他几种情形，应当以裁定终止审理。

• 问劳动者被依法追究刑事责任会不会被开除公职
  

  用人单位因劳动者被追究刑事责任而解除劳动合同的问题：这是国家法律规定的一项条款，属于用人单位可以与劳动者解除劳动合同的其中一项，是不需要对劳动者给予经济补偿金的。 《劳动合同法》（六）第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

• 问依法不追究刑事责任有哪些
  

  以下情况，依法不追究刑事责任的包括：a、甲参与斗殴，但情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪b、乙操纵证券价格，依法最高量刑为5年，自犯罪日起已经过8年c、丙的罪行已经得到全国人大常委会的特赦d、丁虐待其妻致其重伤，但丁妻及其亲属并未向法院起诉e、戊在实施犯罪行为后病发身亡我来帮他解答输入内容已经达到长度限制还能输入 9999字插入图片删除图片插入地图删除地图插入视频视频地图不登录也可以回答《刑事诉讼法》第十五条有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪： (一)情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的; (二)犯罪已过追诉时效期限的; (三)经特赦令免除刑罚的; (四)依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的; (五)犯罪嫌疑人、被告人死亡的;(六)其他法律规定免予追究刑事责任的。

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