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申请工伤认定还没出院可以申请。《工伤保险条例》第十七条 第 一、二款规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在...
申请工伤认定还没出院可以申请。《工伤保险条例》第十七条 第一、二款规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单...
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申请工伤认定还没出院可以申请。《工伤保险条例》第十七条 第 一、二款规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
未参加工伤保险的,可以申请工伤认定,用人单位应当按照《工伤保险条例》支付工伤保险待遇。用人单位应当依法支付以下工伤保险待遇:治疗工伤的医疗费用和康复费用;在统筹地区以外就医的交通住宿费;不能自理的,劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;其他。
如果没有内固定,大多数是10级伤残,也要有心理准备防止评不上残疾。没有劳动能力鉴定不影响现在辞职,但是现在辞职,没有伤残鉴定结果,你的仲裁赔偿数额无法确定,你要少了单位一看就有数立即就会和你调解完成,你签了调解协议以后很难维权,你要多了又没有伤残鉴定,劳动仲裁也为难帮不了你。法院诉讼之前必须要先去申请劳动仲裁,对仲裁不服的15天之内一定要诉讼法院,千万不要小看这15天,超过了谁也帮不了你,你也要防止单位和你拖时间。
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