公司要倒闭了,有什么补偿吗,最新的规定是什么

大家都在问查看更多

• 问江苏公司倒闭了员工怎么赔偿，最新的规定是什么
  

  一、江苏公司倒闭了员工怎么赔偿?公司倒闭了的，应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。首先，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第 （四）项的规定：用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿;其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，但是向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年，而且本法所指工资标准为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。最后，即使企业破产，也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。二、《中华人民共和国企业破产法》有关规定第七条债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。第八条向人民法院提出破产申请，应当提交破产申请书和有关证据。破产申请书应当载明下列事项： （一）申请人、被申请人的基本情况; （二）申请目的; （三）申请的事实和理由; （四）人民法院认为应当载明的其他事项。债务人提出申请的，还应当向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。第九条人民法院受理破产申请前，申请人可以请求撤回申请。对于公司倒闭的情况，是属于公司因无力继续生产和经营而导致向工商管理部门提出倒闭的行为，相关情况的处理上，是需要严格基于上述法律中规定的情况来进行处理的，特别是不同的破产倒闭情况所认定的赔偿情况是不同的。 江苏公司倒闭了员工怎么赔偿

• 问公司要倒闭了员工有什么补偿
  

  公司要倒闭了，如果与员工终止劳动合同的，员工有经济补偿。在公司每工作满一年，就能获得一个月工资的补偿。但如果在公司终止劳动合同前，员工主动辞职的，一般没有补偿。

• 问员工怀孕了公司倒闭怎么赔偿，最新的规定是什么
  

  公司应该给予补偿而不是赔偿。员工怀孕了公司倒闭，公司应该按照该员工在公司的实际工作年限支付补偿金。根据我国法律规定，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  公司倒闭法人有什么责任

  4,121人已观看

• 1'13
  公司倒闭了债务怎么办

  1,853人已观看

• 0'53
  公司倒闭了欠款怎么办

  823人已观看

• 0'52
  有限公司倒闭了债务怎么办

  2,470人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司要倒闭了,有什么补偿吗

  100人已浏览

• 
  公司要倒闭了有什么补偿吗

  97人已浏览

• 
  公司倒闭了员工有什么补偿

  104人已浏览

• 
  公司要倒闭了，请问员工有什么补偿吗

  370人已浏览