加班一个月不允许超过多少时间

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• 问加班时间一个月不得超过多少小时
  

  劳动法》还规定，安排劳动者加班除了要符合上述一系列规定外，至于加班时间一个月不得超过多少个小时还应当每月累计不得超过36小时。而你所在的企业，每天要求职工加班3小时，一周下来就是15小时，一个月下来，每人至少加班45小时以上。因此，厂方与职工签订的专项协议，有些是违反《劳动法》的。根据《劳动法》“违反法律、行政法规的劳动合同无效”的规定，尽管你们与厂方自愿协商后有约定，但超时加班也是违法的。实际上，你们在21日前的14个工作日中，每天加班3小时，本月已累计加班42小时，超过法定时间，完全有权在本月拒绝再加班。

• 问一个月不能超过加班工时多少时间
  

  至于加班工时一个月不可以超过多少小时这方面一般国家规定的8小时工作制，超过8个小时就算加班。 但是现在很多互联网公司和国企工作7个小时，只要超过下班时间还没下班就算加班。 比如你9点钟上班，中午休息两个小时，下午6点下班。 那么你工作时间为9:00-12:00，12:00-6:00。实际上你只工作了7个小时，但是从6点开始就算加班了。 可是，很多公司的加班制度并不完善，一些上市公司可能按照加班时间给你加班费，以小时计算，比如50RMB/h。但也有很多公司是调休，也有很多公司是义务加班的。还是得看你们公司制度吧。 没有说一个月不得超过几个小时的。一般入职之前HR会和你说清楚的，你自己也可能主动问，干不了可以不去做，或者可以协商，要不辞职。

• 问一个月内加班时间最多不超过多少时间
  

  目前我国的《劳动法》关于工时制度的规定主要有：劳动者的工作时间每日不超过8小时，平均每周不超过40小时，每周至少有一个休息日。用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不超过1小时，因特殊原因每日也不超过3小时。这么看，你们所在的企业的做法是合理的。 《劳动法》还规定，安排劳动者加班除了要符合上述一系列规定外，还应当每月累计不得超过36小时。而你所在的企业，每天要求职工加班3小时，一周下来就是15小时，一个月下来，每人至少加班45小时以上。因此，厂方与职工签订的专项协议，有些是违反《劳动法》的。根据《劳动法》“违反法律、行政法规的劳动合同无效”的规定，尽管你们与厂方自愿协商后有约定，但超时加班也是违法的。实际上，你们在21日前的14个工作日中，每天加班3小时，本月已累计加班42小时，超过法定时间，完全有权在本月拒绝再加班。

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