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集体合同的签订应建立在集体协商的基础上。集体协商是指企业工会或职工代表与相应的企业代表,为签订集体合同进行商谈的行为。集体协商应遵守法律、法...
订立集体合同有以下条件:1、签订集体合同应以集体协商为基础。2、集体协商的内容、时间、地点应由双方共同商定。3、集体合同期限为一至三年。在合...
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订立劳动合同的条件为: 1、劳动者和用人单位必须满足法律规定的主体条件; 2、双方意思表示真实; 3、不违反法律的强制性规定,不违背公序良俗; 4、具备劳动合同的必备条款。
集体劳动合同生效的条件是劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议。在十五天后该合同即行生效。而在此之前要经过的程序是工会代表企业职工一方与用人单位协商一致;集体合同草案经职工代表大会或者全体职工讨论通过等。
长期合同也叫无固定期限合同。劳动者与用人单位连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条、第四十条第一项、第二项规定的劳动者提出用人单位应当订立无固定期限劳动合同。
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