主管克扣工资能报警吗

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• 问克扣工资找工会管用吗
  

  有用。用人单位无故扣除工资的，可以向劳动监督部门报告投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单位以扣除工资为由终止劳动合同的，用人单位还应当向劳动者支付终止劳动合同的经济补偿。标准是按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问工资被老板扣押，能报警吗
  

  遇到老板拖欠工资能报警吗是这样的，当事人要与其他一同被拖欠工资的工友们一起，搜集对方拖欠工资的具体证据，比如劳动合同、工资欠条、拖欠的时间跨度、具体完成的实际工作量是多少、以前发放工资的名册、老板准确的个人信息等，写成表达准确的书面材料后，到当地有管辖权的劳动监察部门举报和投诉，并配合这样的部门一起催讨工资。如果还是无法解决问题的话，就向法院起诉处理。 老板拖欠工资，属于欠款欠薪的经济纠纷，不归公安机关管辖，报警了也是没有用。要注意的是，在催讨工资时，要保持冷静和克制，不要与对方发生冲突事件。

• 问医院克扣工资谁管
  

  第七十四条【劳动行政部门监督体检事项】县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同规则的情况进行监督体检：（一）用人单位制定直接牵涉劳动者切身利益的规章规则及其执行的情况；（二）用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；（三）劳动派遣单位和用人单位遵守劳动派遣有关限定的情况；（四）用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假限定的情况；（五）用人单位支付劳动合同商定的劳动报酬和执行最低薪水准则的情况；（六）用人单位参加各项社会保险和交纳社会保险费的情况；（七）法律、法规限定的其他劳动监察事项。

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