签了劳动合同没买社保该怎样办

大家都在问查看更多

• 问签了劳动合同买不了社保该怎么办?
  

  为劳动者购买社会保险，是劳动合同的必备条款之一。根据法律规定，公司应当依法为劳动者购买社会保险，公司没有购买的，劳动者可以解除劳动合同。 《劳动合同法》 第十七条劳动合同应当具备以下条款： （七）社会保险； 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

• 问签了劳动合同没有买社保怎么办
  

  员工签了合同，但公司没有买社会保险 1、与公司人力资源部门沟通。 在职在职者都有义务向个人提供社会保障。如果你的公司没有给你社会保障，你可以和公司的人沟通，要求你支付社会保障或社会保障。一般来说，人资部门分析利害关系都会满足你的要求。 2、当地的劳动部门仲裁。 当你向公司人资反应情况，人资部门拒绝或推诿，作为劳动者我们有必要申请我们的合法权益，可以向当地的劳动部门申请仲裁，由仲裁部门进行个人与公司之间的调节。 3、当地人民法院申请诉讼。 如果公司和仲裁都去申诉了，但是还是没有得到个人满意的合法权益，可以向当地的人民法院申请诉讼，由人民法院进行裁决并执行相关的法律程序。

• 问买了社保，没有签劳动合同怎么办
  

  买了社保没签劳动合同，劳动者可以要求该用人单位支付双倍工资补偿。 缴纳社会保险是用人单位的法定义务，签订劳动合同也是用人单位的法定义务，这是两个法律概念，互不影响。无论是否缴纳社保，都应该签订书面劳动合同，不签订劳动合同就可以要求支付双倍工资。反之也一样，无论是否签订书面劳动合同，用人单位都应该为劳动者缴纳社会保险。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  未签劳动合同未交社保怎样赔偿

  7,041人已观看

• 1'07
  小工厂不签劳动合同不买社保

  3,475人已观看

• 1'02
  公司没有签劳动合同怎么办

  2,566人已观看

• 1'10
  没有签订劳动合同应该怎么赔偿

  4,538人已观看

相关普法查看更多

• 
  签了劳动合同没买社保

  290人已浏览

• 
  买了社保没有签劳动合同

  618人已浏览

• 
  签劳动合同不买社保该怎么办

  1,120人已浏览

• 
  签了劳动合同公司没买社保

  155人已浏览