相关问答
员工工伤九级伤残可获得一次性伤残补助金为9个月本人工资,员工在和单位解除劳动关系时可获得一次性就业补助金和一次性医疗补助金。按照广东省标准计...
广东清远工伤九级享有9个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助2个月金和就业补助金8个月本人工资。根据《工伤保险条例...
大家都在问查看更多
工伤一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资,工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
1、医疗费:以发票为准,因此需要保留好发票原件。2、伤者住院期间的伙食补助费:30元一天。(算住院期间:比如住院10天,就按照10天计算)。3、伤者住院期间生活护理费:80元一天。(算住院期间:比如住院10天,就按照10天计算)。4、工伤期间的工资;在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。5、交通食宿费:以发票为准。6、辅助器具费:可参考:2015年2月2日四川省人力资源和社会保障厅《四川省工伤保险辅助器具配置目录》【川人社办发〔2015〕16号】7、一次性伤残补助金:9个月工资。8、一次性工伤医疗补助金:6个月成都市社会平均工资(6x4790=28740元)9、一次性伤残就业补助金:10个月成都市社会平均工资(10x4790=47900元)
九级工伤待遇如下:【工伤医疗费用】看具体情况【住院伙食补助费】15元/天×住院天数【到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用】看具体情况【工伤康复的费用】看具体情况【辅助器具配置费用】看具体情况【一次性伤残补助金】本人工资×9【一次性工伤医疗补助金】17239.68元(4309.92元×4)【停工留薪期工资】接受工伤医疗停工留薪时间×本人工资(扣除加班费)【停工留薪期护理费】4309.92元×护理月数【一次性伤残就业补助金】17239.68元(4309.92元×4)
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
471人已浏览
376人已浏览
159人已浏览
155人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询