我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

受工伤后合同到期了怎么办,有没有相关的法律规定

2023-08-13
受工伤后合同到期的,如果工伤认定鉴定尚未出具的,则劳动合同不得终止,应当自动延续至鉴定结果出具后再做出来。 如果鉴定结果已经出具的,则处理方式如下: 一、如果鉴定结果是一至四级伤残的,则保留劳动关系,劳动者退出工作岗位; 二、如果鉴定结果是五、六级伤残的,则保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,终止劳动合同,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 三、如果鉴定结果是七至十级伤残的,则可以选择终止劳动合同或者续签。终止劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

相关法规

《劳动合同法》第四十五条,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。 但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。

相关问答

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

大家都在问查看更多

相关法律短视频查看更多

相关普法查看更多

看完还不明白?马上在线问一下吧!

点击提问 快速获得指导

网友热门关注

法师兄 专业问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询