上班没签合同怎么办

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• 问杭州上班没签合同怎么办？
  

  如果是用人单位违法解除劳动关系，劳动者可以要求支付赔偿金。有两方面的赔偿金，一方面是不签订合同的赔偿，另一方面是违法解除劳动合同的赔偿。

• 问上班没签劳动合同怎么办
  

  第八十二条用人单位自用人之日起一个月以下未与劳动者签订书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者签订固定期限劳动合同的，应当自签订固定期限劳动合同之日起每月向劳动者支付两倍的工资。第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正。非法约定的试用期已经履行的，用人单位应当以劳动者试用期满月工资为标准，按照法定试用期以上履行的期限向劳动者支付赔偿金。第八十四条用人单位违反本法规定，扣留劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财产的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者身份证，并按照有关法律规定处罚款。

• 问上班10天没签合同怎么办
  

  根据《劳动合同法》的规定，单位没有与劳动者签订合同，劳动者可以要求双倍工资。 对于上班十天的工资，可以要求给付。 从你讲述来看，单位还存在违法延长劳动时间的情形，可要求支付加班费。 目前由于没有劳动合同，证明与单位存在劳动关系成为重点，你讲述的微信、文字证明等可以作为佐证。并尽量搜集其他证据，比如工作记录、考勤、发放工资凭证等。单位如果经协商仍然不支付，可以向劳动监察大队举报或提起劳动仲裁。

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