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买断工龄和正式退休的区别?

2022-07-14
买断工龄是改革开放初期我国一些国有公司在改革经过中安置多余人员的一种办法,即参照员工在公司的工作年限、薪水水准、工作职位等要求,联盟公司的事实上情况,经公司与员工两方商量,报有关部门准许,由公司一次性支付给员工肯定数额的货币,从而解除公司和多余员工之间的劳动关系,把员工推向社会的一种形式。国家劳动和社会保障部负责人早在1998年就明确指出:所谓公司“买断工龄”的做法(即公司按工人工龄给一次性经济赔偿后与工人解除劳动关系,并且不再给工人社会保险待遇)是绝不应予的,也是决裂法的。劳动部(劳部发1995年262号文件)指出“买断工龄”的做法是错误的,必须子以纠正。

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