六级伤残待遇有何待遇？

大家都在问查看更多

• 问六级伤残军人待遇
  

  1－6级无论在职、无业都有法律规定由国家保障，有的地方凭普通的医保卡就可以在医保的范围内免费医疗（包括挂号费免费），更多的地方是医保+医疗补贴制，补贴结余的50％归己，超出的医保报销。残疾军人、伤残人民警察、伤残国家机关工作人员、伤残民兵民工残疾抚恤金标准(单位：元/年)：六级残疾等级残疾，因战：28940元，因公：27380元，因病：23130元。

• 问九级伤残的待遇待遇
  

  九级伤残待遇： 根据中国法律《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问五级六级伤残享有哪些待遇
  

  通常情况下，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资； 2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按照河南省规定：支付本人16个月、14个月的一次性工伤医疗补助金和56个月、46个月的一次性伤残就业补助金。

相关法律短视频查看更多

• 1'22
  伤残证有何待遇

  3,203人已观看

• 1'04
  十级伤残证能享受什么待遇

  4,615人已观看

• 1'18
  工伤五级待遇是什么

  2,045人已观看

• 1'26
  工伤待遇争议该如何处理

  2,678人已观看

相关普法查看更多

• 
  六级伤残军人待遇

  1,784人已浏览

• 
  工伤六级伤残退休待遇

  1,987人已浏览

• 
  工伤鉴定六级伤残待遇

  193人已浏览

• 
  五级六级伤残享有什么待遇

  128人已浏览