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员工持股计划是一种新型股权形式。 企业内部员工出资认购本公司部分或全部股权,委托员工持股会(或委托第三者,一般为金融机构)作为社团法人托管运...
职工持股计划是一种新型股权形式。 企业内部职工出资认购本公司部分或全部股权,委托职工持股会(或委托第三者,一般为金融机构)作为社团法人托管运...
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员工持股计划是一种新型股权形式。 企业内部员工出资认购本公司部分或全部股权,委托员工持股会(或委托第三者,一般为金融机构)作为社团法人托管运作,集中管理,员工持股管理委员会(或理事会)作为社团法人进入董事会参与表决和分红。
单位员工持股当然是不算非法集资的,员工持股一般就是来筹集资金而且用人单位也会根据员工的出资情况来进行分配股权,这种行为是属于合法的,也是在法律规定的范围之内进行的。
您可以参照股票期权方式执行;股票期权是指买方在交付了期权费后即取得在合约规定的到期日或到期日以前按协议价买入或卖出一定数量相关股票的权利。股票期权的目的是上市公司给予企业高级管理人员和技术骨干在一定期限内以一种事先约定的价格购买公司普通股的权利。 注意的事项蛮多的: 1、法规,两市都有对股票期权的规定; 2、有效期,一般多位十年; 3、什么情况下给予,比例、行权、转让、继承、失效等等; 本人建议,最好寻求券商等方式来帮助企业设计,毕竟涉及的法律和操作知识面比较广。要慎重进行非上市公司员工持股计划哦?
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