空白劳动合同有效吗？

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• 问劳动合同的空白有效吗
  

  签订空白劳动合同无效。劳动合同应当具备以下条款：用人单位和劳动者的基本信息、劳动报酬、社会保险、工作内容和地点、工作时间和休息、劳动合同期限、劳动保护、劳动条件和职业危害保护；其他事项。

• 问空白的劳动合同有效吗
  

  无效。根据《劳动法》第十八条的规定，下列劳动合同无效：通过欺诈、威胁等手段签订的劳动合同。公司要求员工签订空白劳动合同是违法的，劳动者可以拒绝签订。单位继续就业的，可以要求单位在入职后两年内支付书面劳动合同的两倍工资。单位不要求劳动者的，属于单位非法终止劳动关系。

• 问空白劳动合同无效吗
  

  对于空白劳动合同无效的具体情况，根据相关法律可知，劳动合同是在用人单位与劳动者协商一致的基础上订立的，一旦签字就得履行约定的义务，承担法律责任。除非是以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同才会无效或部分无效。 如果用人单位未按照劳动合同约定支付劳动者报酬、拒绝依法缴纳社会保险费或者提供劳动条件，使劳动者提出解除劳动合同而发生劳动争议的，用人单位负举证责任。作为企业，如果想通过恶意规避法律规定的行为来获利，或贪图一时方便让员工签订空白合同，一旦发生劳动争议，将得不偿失。

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