陕西6级工伤伤残赔偿标准与计算方法

大家都在问查看更多

• 问6级工伤伤残赔偿标准与计算方法
  

  工伤人员因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。五级伤残的，为16个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资级伤残的，为14个月；（二)保留与用人单位劳动关系的，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。五级伤残的，为工伤人员负伤前一月本人缴费工资的70%级伤残的，为60%。并由用人单位和工伤人员继续按照规定缴纳各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于本市职工最低月工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤人员本人提出，该工伤人员可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。五级伤残的，两项补助金标准合计为30个月的上年度全市职工月平均工资级伤残的，为25个月。

• 问陕西6级工伤伤残赔偿标准
  

  根据有关规定，六级工伤职工，经本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金，六级支付25个月。伤残就业补助金，六级支付25个月。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按单位所在工伤保险统筹地上年度职工月平均工资计发。其他费用项目你还可以查看工伤保险条例之规定。根据我的经验，有可能达30万以上。

• 问6级伤残赔偿标准与计算方法
  

  工伤人员因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。五级伤残的，为16个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资；六级伤残的，为14个月； (二)保留与用人单位劳动关系的，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。五级伤残的，为工伤人员负伤前一月本人缴费工资的70%；六级伤残的，为60%。并由用人单位和工伤人员继续按照规定缴纳各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于本市职工最低月工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤人员本人提出，该工伤人员可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。五级伤残的，两项补助金标准合计为30个月的上年度全市职工月平均工资；六级伤残的，为25个月。 因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的，不享受本条第二款规定的待遇。

相关法律短视频查看更多

• 1'19
  工伤6级伤残赔偿标准是多少

  2,331人已观看

• 0'59
  工伤八级伤残赔偿标准

  9,092人已观看

• 0'53
  工伤十级伤残赔偿标准

  3,348人已观看

• 1'08
  工伤赔偿计算标准

  6,893人已观看

相关普法查看更多

• 
  定西6级工伤伤残赔偿标准与计算方法

  403人已浏览

• 
  西宁6级工伤伤残赔偿标准与计算方法

  413人已浏览

• 
  海西6级工伤伤残赔偿标准与计算方法

  455人已浏览

• 
  陕西省9级工伤伤残赔偿标准与计算方法

  589人已浏览