单位只上了保险没交养老保险出了工伤，鉴定三级。问是否能办理退休-法师兄

劳动法第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：三级伤残为20个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：三级伤残为本人工资的80％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额所以你是不能申请退休的但是可以退出工作岗位有单位给予一定的补助金可以一直领到你到退休年龄才可以申请正式退休开始领取养老金

答

单位缴纳的养老保险不可以退还，已经缴纳的养老保险费会记入基本养老保险统筹基金。根据《社会保险法》第十二条第一、二款规定，用人单位应当按照国...

答

职工养老保险的退休年龄是指企业职工购买养老保险并按要求缴纳后可以享受保险的年龄。此时领取养老保险的年龄是职工养老保险的退休年龄。我国对职工养...

原则上不可以，但在以下情形可以退保：（1）外地农民工返乡；（2）参保人员达到退休年龄而未缴满15年；（3）参保人员出国定居；（4）参保人员死亡。符合以上条件的，仅退养老保险个人账户金额。持本人身份证及复印件、《职工养老保险手册》、《职工医疗保险手册》、《社会保险卡》、“退工证明”以及《终止社会保险关系申请表》等材料，到当地社保中心办理退保手续。

根据《劳动合同法实施条例》二十一条，员工达到法定退休年龄，单位可以终止劳动关系。所以你是否符合领取养老金的条件与单位无关，单位不必再为你缴纳社会保险，而且不必支付你补偿金。如果单位继续聘用你，也是和你建立劳务关系而不是劳动关系，没有为你缴纳社保的义务了。当然，如果你们单位人性化操作，继续帮你缴纳社保，直到你符合领取养老金的条件（缴费满15年）也是可以的。

被单位辞退后，我们就有资格可以去申领失业金。在申领失业金的同时，可以将我们的养老保险和医疗保险从职工社保转为居民社保。当用人单位决定辞退员工时，用人单位的人力会给辞职员工办理解除社保业务，在解除之后会有相应的文件，养老保险的文件叫做养老保险封存单，医疗保险的文件叫做医疗保险停保告知单。如果我们想要以后自己给自己缴纳养老保险的话，就需要拿着养老保险封存单去我们所在城市的人力资源与社会保障局，办理养老保险的个人续交工作。现在在规定的养老保险参保制度是：员工在退休前累计交满15年养老保险，即可在退休后享受养老金。既然是累计交满，所以员工在刚被辞退后并不用特别着急的为自己缴纳养老保险，可以等到找到下一份工作后由下一份公司为你缴纳。但需要注意的是，医疗保险在单位停缴后就失效，不存在累计一说，所以需要由员工本人持身份证、户口和医疗保险停保告知单，将医疗保险转为个人缴纳形式。具体额度需要参考所在城市的缴纳标准。