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到当地税务局打印,可以有3种方式获取:1、单位的财务工作人员拿着缴税清单,和单位的相关证明去税务局开这个税纳税证明;2、个人自己拿着身份证去...
发票打印机的设置,是不用去国税局办理什么手续的,因为打印机设置自行可以完成,也可以请电脑店工作人员帮忙,不涉及税务核心数据。只有当纳税人发行...
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有专门填写的地方你可以直接咨询税局怎么申报
1、依据《国家税务局关于对金融系统营业账簿贴花问题的具体规定》文件第三条规定:“使用计算机记账,按照电子计算机会计核算的账务组织和账簿设置要求,输入计算机的核算资料(包括综合、明细核算资料),需要输出打印账页,装订成册,具有账簿的作用。对通过计算机输出打印账页,装订账册的,应按照规定贴花。”2、可见,企业依法实行电子系统进行财务核算的,必须依照文件处理,印花税是5元/件册;3、以上,请予核实,依法操作。
如果劳动者不存在劳动合同法三十九条情形无理由辞退,单位需要支付赔偿金。你可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付赔偿金《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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