行政处罚期间能解除劳动合同吗

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• 问行政拘留期间解除劳动合同
  

  你只是被行政拘留，并不是受到刑事处罚，所以单位解除劳动合同是违法的。你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照你在该单位的已工作年限支付赔偿金，2008.1.1前的该单位工龄每满一年赔偿一个月工资，不满一年算一年，2008.1.1后的该单位工龄每满一年赔偿二个月工资，不满半年赔偿一个月工资，满半年不满一年赔偿二个月工资（2008.1.1后的工龄在7月1日前是15个月工资的赔偿金，在7月1日后12月31日至是16个月工资的赔偿金）。

• 问到期期间劳动合同能解除吗
  

  劳动合同到期，如果双方都不想续签的可以解除劳动合同，但有下列情形的不能解除劳动合同，应当续延至相应的情形消失时终止： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。

• 问解除劳动合同是属于行政处罚吗？
  

  解除劳动合同不属于行政处罚。行政处罚是指行政主体依照法定职权和程序对违反行政法规范，尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。而解除劳动合同是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。

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