相关问答
劳动合同的变更是根据《劳动合同法》第三十五条规定,由用人单位和劳动者协商一致,对原合同的部分内容进行修改,变更后的合同与原合同具有同等法律效...
变更劳动合同手续的步骤包括: 1、经用人单位与劳动者协商一致; 2、双方明确约定变更的内容; 3、采用书面形式变更,经当事人均签字、盖章; ...
大家都在问查看更多
劳动合同变更的程序: 1、用人单位书向劳动者提出变更劳动合同的要求,告知劳动者变更劳动合同的理由,变更的内容; 2、在一定的期限内双方进行协商; 3、签订变更协议,载明变更的具体内容,变更的时间。协议必须采用书面形式。
首先要同意,到相关部门签字,确认你没有什么未清事宜,然后将档案转到人才市场,或是如果有下家并可以接收档案,调档。养老休险,原单位打停保通知单,拿停保通知单到新单位给新单位的人事部门,续交保险。
可要求新公司承诺待遇及工作内容不变、明确工龄连续继续,否则,可以拒绝签订新劳动合同,并保留证据要求老公司支付经济补偿金。 自2008年1月1日起算,每满一年支付一个月工资。 个人关于劳动合同续签变更问题的见解,希望能帮上。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
123人已浏览
120人已浏览
200人已浏览
228人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询