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劳动者对用人单位提供的证据持有异议或者予以否认的,劳动者应当提供相应反证据。在举证期限上,将仲裁委员会指定的举证期限由原来的“不得少于十五日...
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劳动仲裁自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算,一年内申请有效。但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期限制。
申请劳动仲裁一般需要五天内决定是否受理,仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。案件复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延期期限不得超过15天。
看裁判文书中有没有载明履行期限。 1.如果是支付工资、经济补偿的纠纷,裁决书中会载明对方支付工资、经济补偿的期限,过了载明的支付期限后您就可以申请法院强制执行了; 2.如果裁判文书中没有履行期限的,在裁判文书下达后过了十五日就可以申请法院强制执行。
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