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工资个税的计算公式为: 应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 个税起征点是3500,使用超额累进税率的计算...
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,...
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我了解到的工伤期间计件工资的计算是:1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付 2、具体来讲,应当按受伤前12个月的平均应发工资来计算发放
用人单位有义务为劳动者在主管部门做工资登记,按月代扣代缴工资税,开具工资单。德国工资税共有六个税级(Steerklasse),与雇员个人的婚姻状况密切相关。 一级,主要适用与单身者,或者已婚,但是不能满足三级或四级税级条件者; 二级,适用于已有子女的上述人群,对于有非婚生子女者也同样适用; 三级,主要适用于一方已婚者,且需夫妻双方均负有纳税义务,并共同居住,对于夫妻长期两地分居的情况不能适用;对于配偶去世时满足该条件的已婚者,当年仍然适用三级税级;对于离婚时满足该条件的已婚者,且其配偶再婚也同样能满足该条件的,当年也可以继续适用三级税级; 四级,主要适用于双方已婚者,且需夫妻双方均负有纳税义务,并共同居住,对于夫妻长期两地分居的情况不能适用; 五级,如果夫妻双方中的一方适用三级税级,另外一方则适用五级税级; 六级,适用于雇员工作以外的其他兼职工作。 由此可见,德国法律通过针对婚姻状况给予税收优惠的形式,鼓励在德居民结婚和养育子女。在德国工作的劳动者,可以根据自身的婚姻状况和收入,选择最合适的工资税税级。
工伤赔偿中的本人工资标准及赔款额的计算,在《工伤保险条例》中有明确规定。 《工伤保险条例》 第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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