相关法规
相关问答
在实践生活中,发包一般有以下几种情况:(一)建设单位向个人发包工程;(二)建设单位向不具备相应资质或安全生产许可证的施工单位发包工程的;(三...
1、总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位的; 2、建设工程总承包合同中未有约定,又未经建设单位认可,承包单位将其承包的部分建设...
大家都在问查看更多
《建设工程质量管理条例》第七十八条对违法分包所下的定义,以下情形属于违法分包: 1、总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位的; 2、建设工程总承包合同中未有约定,又未经建设单位认可,承包单位将其承包的部分建设工程交由其他单位完成的; 3、施工总承包单位将建设工程主体结构的施工分包给其他单位的; 4、分包单位将其承包的建设工程再分包的。
非法分包的情形: 1、总承包商将建设项目分包给不具备相应资质的单位; 2、施工总承包单位将施工主体结构分包给其他单位的; 3、分包商将其承包的建设项目重新分包。
劳动法规定,劳动者有第二十六条第一款和第三十九条规定的情况,算严重违反劳动纪律。《劳动法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
452人已浏览
277人已浏览
733人已浏览
172人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询