投诉要提供的材料-法师兄

1、劳动者在投诉时，应向劳动保障监察机构递交投诉文书。 2、劳动者应携带居民身份证等身份证明材料原件和复印件，用以核实是否劳动者本人。 3、如果是委托投诉的，则需要出具有效的授权委托书原件，以及受托人（代理人）和劳动者的身份证明材料原件、复印件。 4、如果是在本市合法就业的外国人、台港澳人员进行投诉，则应提供相应就业证以及居留证的原件和复印件。 5、劳动者应尽可能地向劳动保障监察机构提供一些有效证据材料的原件及复印件。二、投诉书要写明什么内容 1、是什么时间到什么工地干活的，具体干了些什么活； 2、是什么人介绍你到该工地干活的，你（们）的班组长叫什么，项目经理叫什么，他（们）的手机号码是多少； 3、工资是和谁谈的，具体是如何约定的，已发放多少，总共欠你（们）多少人工资，数额是多少； 4、有没有与项目结算，是不是存在与项目或包工头有争议的情况； 5、与投诉（举报）请求事项密切相关的其他事实。三、发生劳动争议应该什么时候投诉 1、一般来说，用人单位发生劳动保障违法行为、侵害了劳动者的劳动保障合法权益之后，劳动者本人即可向劳动保障监察机构投诉。 2、《劳动保障监察条例》规定，除连续、继续等例外情况，对投诉时间超出劳动保障违法行为2年查处期限的，一般不予受理。 3、劳动者与用人单位发生劳动争议，无法解决时，要在2年内向劳动监察部门投诉。

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现在有许多劳动者都有这样一个疑问，劳动仲裁需要提交哪些材料其实每一个地方的仲裁委员会都会向劳动者提供关于需要什么材料的清单，劳动者可以亲自...

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消费者提交的投诉材料应包含以下内容：(一)投诉方和被投诉方的基本信息，包括投诉方的姓名、号码、地址、邮政编码、联系电话等;被投诉方的单位名称...

要想达到最佳的举报效果，在向劳动和社会保障监察机构举报时，应当注意以下几点：（1）有明确的被举报人的名称或姓名、联系地址和电话；（2）被举报人违反劳动法律、法规规章的事实；（3）举报人（组织和个人）的名称或姓名、联系地址、邮编和电话；举报人有责任客观的陈述违法事实，将举报的违法事实起因、过程、时间、涉及人员、有关证据、后果提供给办案人员。而且，举报人不必担心会遭到用人单位的报复，因为劳动和社会保障监察机构负责为举报人保密。

消费者提交的投诉材料应包含以下内容：(一)投诉方和被投诉方的基本信息，包括投诉方的姓名、号码、地址、邮政编码、联系电话等;被投诉方的单位名称、地址、邮政编码、联系人、联系电话等。(二)损害事实发生的时间、地点、过程及与经营者协商的情况。(三)有关证据。消费者要提供与投诉有关的证据，证明购买、使用商品或接受服务与受损害存在因果关系，另有规定的除外。(四)明确、具体的诉求。

1、投诉书：应列明投诉人姓名或名称、地址、联系电话、商标权利情况;(由商标代理机构代理的还应列明代理机构的名称、地址、电话);被投诉人姓名或名称、地址、侵权事实及相关情况;投诉的法律依据和要求及投诉日期。 2、营业执照及复印件。 3、商标注册证及复印件。 4、侵权证据：包括侵权的实物、商标标识、有关票据、照片等。 5、代理委托书。国内商标注册人可以委托他人投诉，但应提交由委托人签署的授权委托书。委托商标代理组织投诉的，应出示能证明该组织具有代理资格的有效证件;国(境)外商标注册人要求保护其商标专用权的，应委托国家指定的商标代理组织代理投诉，并提交中文投诉文件及经认证或公证的代理委托书及相关的证明材料。