合同无效的过错认定标准

大家都在问查看更多

• 问合同无效过错根据什么认定
  

  1、是根据过错责任原则认定的。它是行为人基于自身的过错而承担民事责任的归责原则，是现代侵权法之基本归责原则，可分为一般过错责任原则和推定过错责任原则。前者要求受害人举证证明加害人有过错以及过错行为与损害结果之间有因果关系。后者要求加害人举证证明自身没有过错以及自身的行为与损害结果之间不存在因果关系，否则推定加害人有过错。 2、《民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。 法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

• 问《无效劳动合同的认定标准》
  

  无效劳动合同的认定标准：根据《劳动合同法》第二十六条，导致劳动合同无效或者部分无效的情形主要有三种：一是通过欺诈、胁迫或者乘人之危，使对方违背真实意思订立劳动合同；二、用人单位免除法定责任，排除劳动者权利的；三、违反法律、行政法规的强制性规定。

• 问法院认定无效合同的标准
  

  《中华人民共和国民事诉讼法》第五十二条 有下列情形之一的，合同无效： （一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； （二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； （三）以合法形式掩盖非法目的； （四）损害社会公共利益； （五）违反法律、行政法规的强制性规定。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  判断合同无效的一般标准是

  1,688人已观看

• 1'31
  确认合同无效的条件

  1,470人已观看

• 1'04
  合同无效的法定情形

  7,372人已观看

• 1'15
  过失爆炸罪认定标准

  1,084人已观看

相关普法查看更多

• 
  合同无效过错如何认定

  209人已浏览

• 
  合同无效过错怎么认定

  236人已浏览

• 
  合同无效过错根据什么认定

  241人已浏览

• 
  无效劳动合同的认定标准

  142人已浏览