相关问答
1、计算基数的限制，若解除劳动关系前12个月的平均工资超过当地上年度职工月平均工资的三倍，计算的技术以上年度职工月平均工资的三倍为限；2、工...
离职补偿金上限限制： 用人单位按照《劳动法》第24条或第26条第2款解除劳动合同，即经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的；或劳...
大家都在问查看更多
1、应当是一个月你本人工资的补偿而不是半个月。当然有法律依据。 2、对于奖金，如果公司有相关制度，你当然可要求公司支付你这次的奖金。关键是你要拿得出盖了鲜章的这方面的公司制度或对公司负责人进行这方面的录音。否则，在进行劳动仲裁时，公司说没有这方面的制度就对你不利了。
1、偷税不能以逃税总额来计算，应当按应缴纳的比例来计算涉案金额，具体量刑由法院依照案件情况依法判决。 2、依据：《刑法》《刑法》第二百零一条【逃税罪】纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。扣缴义务人采取前款所列手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，数额较大的，依照前款的规定处罚。对多次实施前两款行为，未经处理的，按照累计数额计算。有第一款行为，经税务机关依法下达追缴通知后，补缴应纳税款，缴纳滞纳金，已受行政处罚的，不予追究刑事责任；但是，五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。
根据《最高人民法院关于审理偷税抗税刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条第一款规定，纳税人实施下列行为之 一，不缴或者少缴应纳税款，偷税数额占应纳税额的百分之十以上且偷税数额在一万元以上的，依照刑法第二百零一条第一款的规定定罪处罚： （一）伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证； （二）在帐簿上多列支出或者不列、少列收入； （三）经税务机关通知申报而拒不申报纳税； （四）进行虚假纳税申报； （五）缴纳税款后，以假报出口或者其他欺骗手段，骗取所缴纳的税款。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
236人已浏览
452人已浏览
92人已浏览
793人已浏览
网友热门关注
