用工单位可否开除接收员工

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• 问用工单位可以直接开除派遣工吗
  

  用工单位不可以直接开除派遣工，要明确将被派遣员工退回劳务派遣公司。同时,用工单位也不能接受被派遣员工辞职,即使该员工在退回派遣公司的同时与劳务派遣公司解除劳动合同,也应注意是从劳务派遣公司辞职,而不是从实际用人单位辞职。

• 问员工犯错用人单位是否可以直接开罚单扣工资？
  

  如果给公司造成了损失了，那是可以直接扣工资的，如果没有，一般最多就责骂几句。什么情况下扣工资，一般在你的劳动合同里有写明的。

• 问试用期内单位能否开除员工？
  

  试用期内证明不符合录用条件，用人单位是可以开除的。 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。

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