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合同终止,是指因发生法律规定或当事人约定的情况,使合同当事人之间的权利义务关系消灭,使合同的法律效力终止。那合同终止协议怎么写呢 合同终止协...
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终止合同一般包括的条款具体如下: 一、确认双方协商一致,解除双方于某年某月某日签订的某某合同。也可以在该条款中写明导致合同不再继续履行的原因。 二、确认合同终止的时间。 三、列明因合同终止履行,给各方造成的影响,比如造成的损失等。 四、列明对损失的弥补办法。比如同意于某年某月某日之前向对方支付赔偿金多少元等。 五、列明本终止合同的份数、生效时间等。 六、合同双方签字盖章。这里给大家提一个醒,因为合同终止涉及到很多不同的法律后果,因此,在决定要终止合同之前,建议先向专业人士进行咨询,确保自己的利益不受损失。
如果合同已经全面履行,合同双方当事人都无需履行对对方的义务,合同已自行终止。解除或撤销合同是指各方恢复到在订立合同前的状态,在此需要了解合同中的解除或撤销条款,该条款应包含解除合同和以及时间期限的说明。如果还在该条款规定的期限内,合同双方当事人可以按照所提供的指示来解除合同,比如书面通知对方解除合同。如果合同中不包含解约条款,并且也无法根据地方或国家法律法规来申请解约,则需要和另一方协商。与对方协商终止合同。联系合同的另一方,尝试协商终止合同。合同当事人双方只要互相同意,随时可以终止合同,在此需要确保要将达成的协议用书面形式记录,并让对方签字。此外使用合同中的终止条款,许多长期的和自动续签的合同中都包含终止条款,规定了合同当事人在终止合同时应当使用的程序。最后如果双方协商都失败,任何一方都可随时拒绝履行其在合同中的义务,拒绝执行合同,在此选择之前,建议咨询律师,以确保您完全了解以这种方式终止合同的一切后果。 《民法典》第五百五十七条 有下列情形之一的,合同的权利义务终止: (一)债务已经按照约定履行 (二)合同解除 (三)债务相互抵销 (四)债务人依法将标的物提存 (五)债权人免除债务 (六)债权债务同归于一人 (七)法律依据或者当事人约定终止的其他情形。
1、如果是用人单位提出终止合同的,赔偿标准如下:《》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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