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1、一次性伤残补助金赔偿标准为13个月的本人工资,但最高为166140元,最低为33228元; 2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金:标...
7级43个月(12+25+6)工资. 通过工伤处理程序处理。 1、申请工伤认定2、申请劳动能力鉴定 如果有工伤保险,保险支付医疗费,伤残补助...
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停工留薪期间,工资福利待遇不变,另除了医疗费、康复费、护理费等实际发生的费用外,工伤九级的主要赔偿包括一次性伤残补助金(9个月的本人工资),如果职工主动提出解除劳动合同,还会获得一次性工伤医疗补助金(7个月上年度社会平均工资)和一次性伤残就业补助金(12个月上年度社会平均工资)。 以上为律师的初步判断,准确判断须经详细查阅相关资料后方能作出。
根据规定,经工伤认定与鉴定为工伤十级,可以获得以下赔偿: 7个月本人工资的一次性伤残补助金 1个月本人工资的一次性医疗补助金 4个月本人工资的一次性伤残就业补助金 合计:十级工伤职工共可获得12个月本人工资的赔偿。 支付说明:一次性医疗、伤残补助金由社保基金支付,一次性就业补助金由用人单位支付。如公司没有购买社会保险的,上述待遇应全部由公司承担。
首先,工伤九级,可要求公司支付:1、9个月本人工资为一次性伤残赔偿金;2、解除或终止劳动合同,还可以要求公司向你按上年度平均工资标准计算一次性就业补助和一次性医疗补助金作为赔偿金;其次,如果公司未与你签订书面劳动合同或为为你购买社会保险,公司还应当向你支付双倍工资、经济补偿金、拖欠的工资、加班工资、并为你补缴社会保险等合法权益;再次,协商无果,可向劳动监察大队举报或直接提起劳动仲裁。
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