疫情期间允许解除合同吗

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• 问疫情期间公司裁员允许吗
  

  疫情防控期间可以裁员解除劳动合同，但需要支付赔偿金。可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。

• 问疫情期间企业允许上班吗
  

  不允许。可以向当地劳动监察部门投诉,或拨打当地的市长热线进行举报。 政府通知延迟复工，用人单位不可要求员工提前返岗。用人单位在延迟复工期内，未经许可不得要求劳动者返岗，但可以向劳动者下达适合在家办公的工作任务。劳动者在延迟复工期内，除遵守国家法律和疫情防控规定外，还应当保持联络畅通，听从用人单位的合理安排，加强业务学习，努力完成工作。

• 问在疫情期间允许进入出入吗
  

  合法的。疫情期间，当地政府发布文件时，社区和村委会可以开展自救工作。《中华人民共和国应急法》第五十五条居民委员会、村民委员会等组织应当按照当地人民政府的决定和命令进行宣传动员，组织群众进行自救互救，协助维护社会秩序。

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