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期间的工资,按照员工原工资水平不变,有单位按月支付给员工,工伤伤残赔偿根据《》进行计算。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害...
具体情况具体分析。主要是看何种原因冲下山的,如结果是路滑失控,车辆系统故障,或者交通事故等外来,非本意的,这个是属于的。自杀的话是要提前两年...
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下班途中摔伤不算,用人单位不承担赔偿责任。按《》规定,下班途中受伤,只有两种情形可以认定为工伤或视同工伤,即:遭受”非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的“,以及”在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的“,下班途中摔伤与此无关,不能认定为工伤。用人单位不承担赔偿责任。职工下班途中摔伤是非因工负伤,医疗费用应按规定办理,停工治疗期间,法定医疗期内,用人单位应按不低于当地最低工资标准80%支付病假工资。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才被认定为工伤,而且上下班途中也是有要求的,即在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中; 所以说要满足两个条件才算工伤:1、非本人主要责任的交通事故;2、合理路线的上下班途中。
上下班途中自己开车发生交通事故,必须符合“非本人主要责任的交通事故”的规定。认定这一点凭交警出具的《交通事故责任认定书》。 (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的…… 只要符合上述条件,可以认定为工伤,申请工伤赔偿。
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