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建议你分为五个部分，即德、能、勤、绩、廉。德主要是政治学习，提高觉悟；能主要是反映自己的工作能力，如组织协调能力；勤主要是工作态度，兢兢业业...
去法院起诉吧让法院判决然后申请强制执行...
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被征收入或者房屋征收部门对原房地产价格评估机构的复核结果有异议的，应当自得知复核结果之日起10日内，向市房地产价格评估专家委员会申请鉴定。房地产价格评估专家委员会应当自收到鉴定申请之日起10日内，对申请鉴定评估报告的评估技术问题进行审核，并出具书面鉴定意见。经评估专家委员会鉴定，评估报告不存在技术问题的，应当维持原评估报告;评估报告存在技术问题的，出具评估报告的评估机构应当改正错误，重新出具评估报告。鉴定后，被征收入对补偿仍有异议的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。被征收入或者房屋征收部门在规定时限内未申请复核评估或者未对复核结果申请鉴定的，视同对评估结果或者复核结果无异议。
现就您提供的信息回复如下：一、我国《婚姻法》规定，婚姻自由，即结婚自由和离婚自由，并不存在一方先提离婚就要赔偿另一方的情况。二、关于离婚损害赔偿只有《婚姻法》四十六条规定的几种特定的情形，即：“有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：（一）重婚的；（二）有配偶者与他人同居的；（三）实施家庭暴力的；（四）虐待、遗弃家庭成员的。”所以，您是否需要承担离婚损害赔偿，就您所提供的信息我们还无法做出具体的判断，还需要进一步了解更加详细的信息；三、关于孩子抚养权的争取：《婚姻法》第三十六条第三款的规定：“离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。”据此可知，孩子抚养权的归属是需要综合考虑具体的因素来判定的，以有利于子女健康成长为原则。另外，有任何疑问欢迎来电咨询！祝您生活幸福，工作顺利。
正确的做法：首先保留证据，你与劳务公司签订合同，还有工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录等等一定要留着，以后有用。 首先劳务工确认双方劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与劳务派遣公司协商，要求单位补发工资。 其次你与劳务公司如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 最后如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
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