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可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然...
需要搜集证据仲裁或起诉维权讨债。。。。。...
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你说的“老板”私人老板还是公司里面的老板,如果是私人老板的话,你就应当收集能证明你帮“老板”工作的证据,比如说工作服、工作证、工资卡等到你工作所在地的法院起起诉,如果“老板”是公司,那么就要注意你们之间有没有签过劳动合同,签过的话就直接向公司所在地的劳动局提起仲裁申请,要求公司支付拖欠的公司,以及因未支付工资的经济补偿金,经济补偿金是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,如果没有签过,就应当收集能证明你和公司之间存在劳动关系的证据,比如说工作服、工作证、工资卡等,向公司所在地的劳动局提起仲裁申请并要求支付拖欠的公资、经济补偿金以及因超过一个月未满一年期间的双倍工资。
建议先找老板继续协商,协商不成可向劳动部门举报、由劳动监察部门督促履行
法律对此没有做出具体的赔偿标准,双方可以自行协商解决。
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