工伤后辞工有什么赔偿

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• 问工伤辞工后有哪些赔偿
  

  你辞工应该享受三项待遇：1、一次性伤残补助金；2、一次性医疗补助金；3、一次性就业补助金。第1由社保局出，是个小数目，公司如没有为你投工伤保险就由公司自己出；第2、3由公司出，是个大数字。假如你20岁左右 （年龄越大赔的越少），十级三项可共赔五万元左右，九级十万左右，八级十八万左右。所能，你要委托律师帮你打劳动仲裁官司，不要被公司忽悠了！

• 问工伤后辞职提前辞职单位有什么赔偿
  

  工伤辞职后用人单位需要赔偿。劳动者遭受意外伤害的事实，发生在劳动关系存续期间，除了一次性伤残就业补助金、一次性伤残医疗补助金，及停工留薪期工资待遇之外，劳动者其他工伤赔偿项目，与辞职行为无必然联系，不会因劳动者的辞职，给劳动者的工伤待遇造成任何实质性的影响。根据《工伤保险条例》第三十六条规定，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问工伤后辞职赔偿
  

  辞职的话除了能得到一次性伤残补助金等工伤待遇外能得到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其中一次性伤残补助金为13个月本人工资，一次性工伤医疗补助金及一次性伤残补助金为41个月威海市平均工资。具体的工伤待遇建议到附近律所当面咨询律师。工伤待遇纠纷程序复杂，为了更好的维护你的合法权益，最好委托律师代理。

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