仲裁员工的工资怎么发

大家都在问查看更多

• 问发工资怎么申请仲裁
  

  (一)工资支付凭证(如果是通过银行卡，可以作为存在劳动关系的证据)或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。 其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。 你只要举出上述的第一项、第二项或是第五项其中一个，就可以作为证明劳动关系存在的初步证据，剩下的就需要根据上面的规定由用人单位举证，如果单位举证不能的话，就会支持劳动关系存在。

• 问劳动仲裁会影响员工发工资吗？
  

  不影响。依据劳动争议调解仲裁法的相关规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

• 问发工资员工还可以申请仲裁吗
  

  公司发工资员工还可以申请仲裁吗的回答，劳动争议仲裁期间，若劳动者有正常上班的(说明劳动关系存续，且有正常上班)，则劳动者有权要求支付工资。若劳动者没有上班也未向用人单位请有薪假的，或已经跟用人单位终止及解除劳动有关系的，一般情况下是没有工资的，用人单位可以不支付。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  公司裁员不发工资怎么办

  2,210人已观看

• 1'01
  申请劳动仲裁工资还是不发怎么办

  2,214人已观看

• 1'24
  工厂要裁员怎么赔偿员工

  1,044人已观看

• 1'29
  工伤员工工资发放标准

  4,427人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动仲裁员工工资少发和晚发怎么办

  557人已浏览

• 
  裁员工资怎么发.

  734人已浏览

• 
  不发工资怎么找仲裁

  251人已浏览

• 
  劳动仲裁工资怎么发

  239人已浏览