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用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者...
劳动合同签订期限按照双方意愿,没有什么特别的限制。签订的合同期限影响试用期期限。具体根据劳动合同法第十九条的规定,劳动合同期限在3个月以上不...
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我国法律并未规定劳动合同的最长期限,具体时长由用人单位和劳动者协商确定。
第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用):______。 1、有固定期限劳动合同 本合同于______年______月______日生效,于______年______月______日终止(如有试用期,则试用期从______年______月______日到______年______月______日); 2、以完成一定的工作任务为期限的合同 本合同生效日期为以乙方完成工作任务合同终止时间为______年______月______日。
1.劳动合同法规定要从2008.1.1起连续两次签订了固定期限合同后的第三次签订合同时,除非劳动者提出签订固定期限合同,否则用人单位必须签订无固定期限合同。 2.无固定期限合同是没有时间限制的,只要双方愿意并且条件许可,可以一直维持到劳动者退休。但是无固定期限合同并不是铁合同,并不意味着不能解除或者不会解除,双方都可以依法提出提前解除劳动合同。只不过用人单位提出解除劳动合同需要支付经济补偿金。
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