遭遇劳动侵权，应该怎么办？

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• 问遭遇劳动侵权怎么样办
  

  遭遇劳动侵权怎么办？有以下处理方式：（一）当地的劳动行政部门投诉单位违法行为劳动争议纠纷可投诉的情形： 1、拖欠或者未足额支付劳动报酬的； 2、拖欠工伤医疗费的； 3、拖欠经济补偿或者的。

• 问遭遇商标侵权应该怎么办
  

  根据《商标法》第六十条之规定，有本法第五十七条所列侵犯注册商标专用权行为之一，引起纠纷的，由当事人协商解决；不愿协商或者协商不成的，商标注册人或者利害关系人可以向人民法院起诉，也可以请求工商行政管理部门处理。 因此，遭遇商标侵权时，首先可以选择与对方协商解决； 其次，在协商不成的情况下，可以请求工商行政管理部门处理，工商行政管理部门处理时，认定侵权行为成立的，责令立即停止侵权行为，没收、销毁侵权商品和主要用于制造侵权商品、伪造注册商标标识的工具，违法经营额五万元以上的，可以处违法经营额五倍以下的罚款，没有违法经营额或者违法经营额不足五万元的，可以处二十五万元以下的罚款。 对五年内实施两次以上商标侵权行为或者有其他严重情节的，应当从重处罚。销售不知道是侵犯注册商标专用权的商品，能证明该商品是自己合法取得并说明提供者的，由工商行政管理部门责令停止销售。 最后，还可以直接向人民法院提起诉讼。

• 问遭遇劳动侵权要怎样办
  

  遭遇劳动侵权怎么办？有以下处理方式：（一）当地的劳动行政部门投诉单位违法行为劳动争议纠纷可投诉的情形： 1、拖欠或者未足额支付劳动报酬的； 2、拖欠工伤医疗费的； 3、拖欠经济补偿或者的。

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