政策性破产后在职职工病故能否要回买断的钱-法师兄

单位与职工签订买断工龄协议后，职工病故，单位无权要求返还买断工龄的钱。

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根据国务院有关政策性破产的规定，国有企业进入政策性破产程序后，职工的生活费从破产清算费中支付。安置破产企业职工的费用（包括一次性安置费），首...

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公司破产时，公司工伤工人能够预先申请解决工伤待遇享受。根据国家《劳动合同法》和《工伤保险条例》的相关限定：公司破产的，在破产清算时依法拨付应...

买断工龄，是国企改制中安置职工的方法，所谓买断工龄，是按每年工龄给予一定数额的人民币买断职工身份，并不是以前的工龄不再计算。以前养老保险中视同缴费年限的连续工龄和实际缴费年限，依然与买断之后重新就业的缴费年限合并计算。职工是否是买断工龄再就业人员，与退休年龄无关，退休年龄依然从国发（78）104号文件规定，为管理岗位年满55岁，工人岗位年满50岁。

买断工龄的说法早已被国家政策禁止，买断工龄的法律本质应视为企业解除与员工的劳动关系后向员工支付的经济补偿。以下是最新的法律规定：1。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条经劳动合同当事人协商一致，用人单位解除劳动合同的，用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿，最多不得超过十二个月。工作时间不满一年的，按一年的标准支付经济补偿金。2、第十条用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额给予经济补偿外，还应当按照经济补偿金额的50％支付额外的经济补偿金。3、第十一条本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产条件下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。4、用人单位按照本办法第六条、第八条、第九条解除劳动合同时，劳动者月平均工资低于企业月平均工资的，按照企业月平均工资标准支付。

1、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六八周岁，女年满五八周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 2、破产国有企业职工退休年龄：111个资本结构试点城市的破产国有企业职工(特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外)，可提前5年退休。资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。