事业单位交的退休后应不应该享受单位补贴

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• 问有退休金能享受事业单位退休金吗
  

  首先需要明确您在事业单位是签订的什么类型的合同？如果是人事聘用合同，就应适用人事法规方面的规定。如果是劳动合同，才适用新劳动合同法的规定。是否签订劳动合同和养老没有直接的关系。若没有签订劳动合同，但给您缴纳的养老保险，那么就可以享受退休金。如果是人事关系的话，退休会有财政拨款支持您的养老。

• 问事业单位退休后死亡后还有补贴吗？
  

  事业单位退休人员死亡后，国家会发给一次性抚恤金和丧葬费。目前的最新标准是2006年7月1日开始实施的，抚恤金标准分为烈士、因公、病故三等：死亡后被追认为烈士的可补助一次性抚恤金为生前月基本离退休费额80个月、因公死亡的可补40个月、因病死亡的可补20个月。至于丧葬费，要实行火葬才能领取，具体标准没有统一规定，一般是一次性补助3个月基本退休费，包干使用，多不用退少也不补。

• 问关于事业单位退休的补贴问题
  

  事业单位退休补贴方式：根据《国务院关于机关事业单位职工养老保险制度改革的决定》，实行社会规划与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同承担。基本养老保险费（以下简称单位支付）的比例为单位工资总额的20％％个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为8％，由单位代扣。按本人缴费工资8％建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过上一年度当地在职职工平均工资300％上述部分不计入个人缴费工资基数；低于上一年度当地在职员工平均工资60％当地在职员工平均工资为60％计算个人支付工资基数。个人账户存储金额仅用于员工养老金，不得提前提取。利息按国家统一公布的会计利率计算，免征利息税。被保险人死亡的，可以依法继承个人账户余额。

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