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及时和信用卡中心取得联系询问风险提示的原因,或者协商解除交易风险。信用卡中心的风险交易提醒是为了保证持卡人的合法权益不受侵害,避免上当受骗出...
1、账户存在风险。 像换手机号登录网上银行,或者突然出现大额交易,或异地交易行为等,尤其是经常在境内消费,没有报备就出现境外消费的情况,银行...
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以下是对你的劳动合同解除的风险防范问题的解答 风险提示: 1、试用期约定超过法定标准; 2、重复约定试用期; 3、签订单独试用合同; 4、试用期工资约定不合法; 5、试用期随意解雇。 法律对策: 1、试用期严格按照法律的规定约定,不得超期; 2、与同一劳动者只能约定一次试用期,不得重复约定; 3、切忌签订单独的试用合同,不仅达不到约定试用期的目的,反而浪费了一次固定期限劳动合同; 4、试用期工资必须不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准; 5、试用期解雇员工必须有充分证据证明员工不符合录用条件,且要严格按照法定程序办理,绩效考核结果是用人单位证明劳动者试用期内不符合录用条件最直接和最有用的说明,应将考核标准公示或明确告知劳动者,用人单位可以定期组织相关制度学**,并编制签到表要求劳动者签字确认。
信用卡提示虚构交易等恶意透支行为可以先向当地的公安机关报警处理。信用卡恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行两次催收后超过3个月仍不归还的行为。 按照《刑法》第一百九十六条的规定 所谓“恶意透支”是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍拒不归还的行为。 对恶意透支作了更具体、更明确的规定,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行两次催收后超过三个月仍不归还的行为。
XX是会有专门的部门监测客户用卡情况的,如果发现你的卡片有风险会为你进行相应管制之类的操作。如果是这样情况的话,你可以打卡片背后的客服热线去咨询一下,客服会根据你的卡片情况为你进行处理的。
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