2022年劳动仲裁具体流程是怎样的-法师兄

1、申请，申请人应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 2、受理，劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 3、开庭，仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。 4、仲裁，庭审结束后，仲裁庭应当出具裁决书。

答

1、申请，申请人应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 2、受理，劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本...

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1、劳动仲裁流程是这样：向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请;仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请;仲裁庭开庭;当事人质证和辩论;作出裁决前...

劳动仲裁的流程主要如下： 1、提出申请当事人在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交请求仲裁的书面申请; 2、案件受理仲裁委员会在收到仲裁申请后一段时间内要做出受理或不受理的决定。 3、调查取证调查取证的目的是收集有关证据和材料，查明争议实施，为下一步的调解或裁决做好准备工作。调查取证工作包括撰写调查提纲，根据调查提纲进行有针对性的调查取证，核实调查结果和有关证据等。 4、调解仲裁庭在查明事实的基础上，首先要做调解工作，努力促使双方当事人自愿达成协议。对达成协议的仲裁庭还需制作仲裁调解书。 5、裁决经仲裁庭调解无效或仲裁调解书送达前当事人反悔，调解失败的，劳动争议的处理便进入裁决阶段。仲裁庭的裁决要通过召开仲裁会议的形式做出。一般要经过庭审调查、双方辩论和陈述等过程，最后由仲裁员对争议事实进行充分协商，按照少数服从多数的原则做出裁决。仲裁庭做出裁决后应制作调解裁决书。当事人对裁决不服的，可在规定时间内向。

劳动仲裁申请流程：申请人提交仲裁申请，并根据被申请人人数提交副本；仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理决定；仲裁申请书副本应当在五日内送达被申请人；被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。

劳动仲裁办案流程：一、立案仲裁委员会办事机构工作人员接到仲裁申诉书后进行审查：对申诉材料不齐备或有关情况不明确的申诉，指导申诉人予以补充; (1)不符合受理条件的，开不予受理通知书给申诉人; (2)符合受理条件的，填写《立案审批表》报仲裁委员会审批。二、审理 1、仲裁庭成员审阅申诉、答辩材料，调查、收集证据。 2、遇有需要勘验或鉴定的问题，交由法定部门或委托有关部门勘验或鉴定。并填写中止审理审批表，由仲裁委员会办公室负责人审批。三、送达 1、送达仲裁文书必须有送达回证，由受送达人在送达回证上记明收到日期、签名或盖章。 2、仲裁文书送达后，仲裁庭应填写结案审批表，经仲裁委员会办公室负责人签字后结案。四、归档 1、对于结案的仲裁案件，应将处理过程中形成的全部材料，按规定分类装订成册，立卷归档。 2、仲裁副卷除仲裁机构外，一律不准借调和查阅。