公司被卖重签合同拒签该怎么办？有什么相关规定？

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• 问公司被收购人拒绝签合同怎么办
  

  公司被收购后，劳动者拒绝重签合同的，一般是没有补偿，具体要看劳动者和公司的协商确定。公司被收购原劳动合同继续有效，重签合同属于对合同的变更的，如果双方协商一方拒签合同，解除劳动关系给付赔偿的，按双方的约定处理，一般没有赔偿。 《劳动合同法》第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

• 问怎么把签订的合同扫描有什么相关规定
  

  一方先在合同上加盖公章，扫描并发送给对方，对方打印后盖章，再扫描回传，基本上就是这么操作 需要注意两点： 1、扫描件并不等同于原件，为不影响合同效力，合同上还是要注明复印件、扫描件与正本文件具有同等法律效力； 2、对于先盖章的一方来说，合同是否订立存在不可控的风险，因此还是要给对方约定一个期限，要求其在此期限内盖章回传，否则合同不发生法律效力 综上所述就是关于怎么把签订的合同扫描的相关规定

• 问公司未签合同补交社保的流程是什么有什么相关规定
  

  用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； （四）考勤记录； （五）其他劳动者的证言等。

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