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男性配偶符合国家规定生育,男性单位缴纳生育6个月以上可以享受15天护理假津贴。用人单位应在职工护理假结束后三个月内凭相关证明材料到辖区社会保...
办理生育保险一般来说单位替你交涉了,报销时你得准备一些材料; 1、你在医院开的诊疗单比如顺产或者剖腹产子类的原件复印件。 2、夫妻双方身份证...
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第一,保险费用完全由企业支付; 第二,享受报销待遇的前提是必须在生产期间。生育保险报销流程生育保险报销流程,是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用,男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴,向统筹地区生育保险基金报销的一个程序。 1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口; 2、工作人员受理核准后,签发医疗证; 3、生育女职工产假满30天内,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算; 4、工作人员受理核准后,支付生育医疗费和生育津贴。 综上所述,不结婚登记生孩子,没有登记结婚生孩子生育非婚生育,不能报销,享受生育报销应当是在生育期间,费用是由单位支付,生育保险报销,应当在女职工怀孕后,所在单位到劳动保障部门申请,劳动保障部门发放医疗证明,生育产假满30天,到社会保障部门办理结算手续。
1、缴纳了生育保险在10个月以上,就可以享受生育费用报销。如果没有缴纳或缴纳时间不足,则由自己承担费用。 2、将生育费用交给单位人事部门,人事部门会按规定办理生育费用报销手续,获批后直接将钱汇到单位,单位直接发放给个人。 3、如果参加了生育保险,建议不要用医保卡,用医保卡的钱支付生育费用,生育保险基金不予报销费用。
男性生育保险在满足相应的条件时,可以申请一次性生育补贴。根据相关规定具体条件包括: 1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件。 2、配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费,不含补缴、欠缴和中断缴费满12个月以上。 3、配偶未列入生育保险范围,且符合国家生育政策。
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