在建筑工程上出现结算纠纷，该怎么处理？

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• 问在建筑工程上出现决算纠纷怎么办
  

  建筑工程决算纠纷可以通过和解、协商、仲裁和诉讼四种方式解决。双方应当按照平等互利的原则私下和解。和解不成的，可以提请第三方协商解决；协商不成的，可以根据建设工程合同决算的内容提交指定机构仲裁，仲裁未解决的，可以向人民法院提起诉讼。

• 问在建筑工程上出现决算纠纷怎么解决
  

  在建筑工程上出现决算纠纷可以通过下列方式处理： 一、双方可以自行协商解决纠纷。协商时如果当事人对建设工程的计价标准或者计价方法有约定，则双方按照约定计算工程款。如果因设计变更导致建设工程的工程量或者质量标准发生变化而导致纠纷发生的，可以参照签订建设工程施工合同时当地建设行政主管部门发布的计价方法或者计价标准结算工程价款。 二、如果双方无法协商解决的，可以向双方主管部门或国家仲裁机关申请裁决解决纠纷。 三、或者也可以向法院提起诉讼，由法院判决如何解决纠纷。

• 问在建筑工地出现工伤纠纷怎么处理
  

  对于劳动者，处理工伤应按如下步骤进行：第一步，要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费，否则以后处理工伤，无论是协商解决还是打官司都非常的被动；第二步，收集劳动关系的相关证明，这一点相当关键。劳动关系证明材料是申请工伤认定的必备材料，没有劳动关系证明，将无法启动下一步的工伤认定程序；没有劳动关系证明，不要轻易启动工伤认定程序，否则也可能使自己处于非常被动的局面；第三步，进行工伤认定。工伤认定是由人力资源和社会保障部门对所受伤害是否属于工伤进行的行政确认，是处理工伤最为重要的一步。如果单位认可是工伤，劳动者可以建议用人单位去申请工伤认定。需要注意的是，第一、只有人力资源和社会保障局有权力作出工伤认定，不要盲目相信企业认可工伤的承诺（注：极少数地区规定，没有参加工伤保险的，用人单位认可为工伤的，可以按工伤处理。）第二、自发生工伤事故或确诊职业病，最晚不要超过一年的时间去申请工伤认定。第四步，进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定也就是对工伤受伤程度进行伤残评定，由劳动能力鉴定委员会组织专家进行。第五步，申请劳动仲裁，索赔工伤待遇。根据鉴定的伤残等级以及《工伤保险条例》的规定，可以确定工伤赔偿的项目和工伤赔偿标准，可以与用人单位先行协商；协商不成的，向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起民事诉讼。

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