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与单位签订三年劳动合同,用人单位与劳动者协商,可以提前解除劳动合同。无论签订多长时间的劳动合同,劳动者在履行劳动合同的过程中都可以辞职,劳动...
可以辞职。可以结算工资。可以要求赔偿。 理由: 1、劳动法第十条规定,已建立劳动关系,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 2、工资支...
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《劳动合同法》第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。即不管用人单位同意不同意,辞职的主动权是在劳动者手上的,只要你想辞职,在提前30天以书面的形式通知用人单位到期即可离职,不过必须注意的是,一定要以书面的形式,最好的方法就是邮寄送达一份辞职通知书,邮寄封皮上写清楚内容并把邮寄单保存好。
劳动合同签了3年提前辞职,一般不需要赔钱。但如果劳动者有违反合同中约定的保密义务或者竞业限制,并给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。另外,劳动者离职的应当提前30日向用人单位提出。
劳动合同未到期,劳动者也是可以辞职的。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 如果用人单位存在法定过错行为的,劳动者可以辞职,并且可以向主张经济补偿。
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