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关于婚嫁有效期,在法律层面没有规定,只在行政法规和规范性文件层面。[1980]劳总薪字29号规定:婚丧假1-3天,结婚双方不在一地的另外给予...
《劳动法》对如何实施婚假没有具体的实施细则,对不同的单位有不同的实践。因此,婚假的有效期主要取决于各单位的规章制度文件。一般来说,你必须在半...
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2016年1月1日起,广东全面二孩政策实施,根据最新版的《广东省人口与计划生育条例》规定,取消晚婚晚育假。所以职工本人结婚,可享受婚假3天;年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上应一次性连续安排,假期内遇公休假日的,均不另加假期天数。
对于婚假,法律层面只规定了假期的天数、待遇等等,但是至于江苏婚假有效期,计划生育条例及相关条例,都没有看到明确的规定。在法律制度空白的情况下,应当属于公司自主管理的范围,公司可以通过有效的制度来规定。
法律层面没有规定,只在行政法规和规范性文件层面。[1980]劳总工资29号规定:婚假1-三天后,婚姻双方不在一地的另外给予路程假,此文件当时针对国有企业。一般情况下,我们按最长3天计算。
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